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Original title:
Success factors for new venture teams 
Original subtitle:
The consequences of trust within entrepreneurial teams 
Translated title:
Erfolgsfaktoren in Gründerteams 
Translated subtitle:
Auswirkungen von Vertrauen in Gründerteams 
Year:
2014 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Advisor:
Patzelt, Holger (Prof. Dr. Dr.) 
Referee:
Patzelt, Holger (Prof. Dr. Dr.); Achleitner, Ann-Kristin (Prof. Dr. Dr.) 
Language:
en 
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Keywords:
Trust, team processes, goal orientation, affect, team performance, and decision quality 
TUM classification:
WIR 531d 
Abstract:
This thesis develops two models on the consequences of trust within entrepreneurial teams. Drawing on quantitative data from 112 founders representing 60 different entrepreneurial teams, both the cognitive and the affective dimension of trust within teams emerge as important antecedents for team performance and decision quality, where the cognitive dimension exhibits stronger effects. These relationships are mediated by team processes, and the mediation mechanisms are contingent on the presence...    »
 
Translated abstract:
In dieser Arbeit werden zwei Modelle zur Beschreibung der Auswirkungen von Vertrauen innerhalb Gründerteams entwickelt. Auf Basis quantitativer Daten von 112 Gründern aus 60 verschiedenen Gründerteams gehen sowohl die kognitive als auch die affektive Dimension von Vertrauen als wichtige Einflussgrößen für Leistung und Entscheidungsqualität von Gründerteams hervor. Dabei weist die kognitive Dimension einen stärkeren Einfluss auf. Der Einfluss von Vertrauen wird durch Teamprozesse vermittelt, wobe...    »
 
Oral examination:
23.05.2014 
File size:
1599531 bytes 
Pages:
262 
Last change:
30.09.2015