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Original title:
Leading with emotion: How leader expressions of gratitude and pride influence followers’ perception of and reactions towards their leader 
Translated title:
Führen mit Emotion: Wie der Ausdruck von Dankbarkeit und Stolz durch Führungskräfte Wahrnehmung und Reaktionen der Mitarbeitenden beeinflusst 
Year:
2018 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Advisor:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.) 
Referee:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.) 
Language:
en 
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
TUM classification:
WIR 540d; WIR 550d 
Abstract:
This thesis investigates the role of positive emotions in organizations by contrasting the effects of leaders’ pride and gratitude expressions, as well as peers’ and leaders’ expressions of self-referential and vicarious pride. Over the course of three empirical chapters, this thesis demonstrates differential observer perceptions of and reactions towards leaders (and peers) expressing these discrete positive emotions at work. 
Translated abstract:
Die vorliegende Dissertation untersucht die Rolle positiver Emotionen in Organisationen. Hierzu vergleicht sie den Ausdruck von Stolz und Dankbarkeit bei Führungskräften, sowie den Ausdruck von selbstbezogenem und auf andere bezogenem Stolz bei Führungskräften und Kollegen. In drei empirischen Kapiteln zeigt die Dissertation auf, wie der Ausdruck dieser distinkten positiven Emotionen im Arbeitskontext bei Beobachtern zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen und Reaktionen den ausdrückenden Führun...    »
 
Oral examination:
10.12.2018 
File size:
554579 bytes 
Pages:
75 
Last change:
15.01.2019