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Originaltitel:
Leading with emotion: How leader expressions of gratitude and pride influence followers’ perception of and reactions towards their leader
Übersetzter Titel:
Führen mit Emotion: Wie der Ausdruck von Dankbarkeit und Stolz durch Führungskräfte Wahrnehmung und Reaktionen der Mitarbeitenden beeinflusst
Autor:
Ritzenhöfer, Lisa
Jahr:
2018
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.)
Gutachter:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TU-Systematik:
WIR 540d; WIR 550d
Kurzfassung:
This thesis investigates the role of positive emotions in organizations by contrasting the effects of leaders’ pride and gratitude expressions, as well as peers’ and leaders’ expressions of self-referential and vicarious pride. Over the course of three empirical chapters, this thesis demonstrates differential observer perceptions of and reactions towards leaders (and peers) expressing these discrete positive emotions at work.
Übersetzte Kurzfassung:
Die vorliegende Dissertation untersucht die Rolle positiver Emotionen in Organisationen. Hierzu vergleicht sie den Ausdruck von Stolz und Dankbarkeit bei Führungskräften, sowie den Ausdruck von selbstbezogenem und auf andere bezogenem Stolz bei Führungskräften und Kollegen. In drei empirischen Kapiteln zeigt die Dissertation auf, wie der Ausdruck dieser distinkten positiven Emotionen im Arbeitskontext bei Beobachtern zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen und Reaktionen den ausdrückenden Führun...     »
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1449108
Eingereicht am:
31.07.2018
Mündliche Prüfung:
10.12.2018
Dateigröße:
554579 bytes
Seiten:
75
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20181210-1449108-1-3
Letzte Änderung:
15.01.2019
 BibTeX