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Originaltitel:
Employee Identity: A theoretical and empirical examination of the factors (determinants) influencing the employee's identity formation
Übersetzter Titel:
Mitarbeiteridentität: Eine theoretische und empirische Untersuchung der Faktoren, die die Mitarbeiteridentitätsbildung beeinflussen
Autor:
Bernklau, Nadine
Jahr:
2019
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer:
Mohnen, Alwine (Prof. Dr.)
Gutachter:
Mohnen, Alwine (Prof. Dr.); Peus, Claudia (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Stichworte:
Employee identity, George Mead, employee identity formation, identification organization
Übersetzte Stichworte:
Mitarbeiteridentität, George Mead, Mitarbeiteridentitätsbildung, Identifikation Unternehmen
TU-Systematik:
WIR 540d
Kurzfassung:
Assuming that employee identity can support or even substitute monetary incentives, a few main questions arise for the employer: How does employee identity emerge? What are the influencing factors (determinants) in the process of employee identity formation and how are the relationships between the single influencing factors shaped? To answer these questions, in the first part of this thesis Mead’s human identity theory is derived and adapted for its application of the concept employee identity....     »
Übersetzte Kurzfassung:
Angenommen, dass eine ausgeprägte Mitarbeiteridentität monetäre Anreize unterstützen oder sogar substituieren kann, dann ergeben sich für den Arbeitgeber folgende Fragen: Wie entsteht Mitarbeiteridentität? Welche Faktoren beeinflussen den Mitarbeiteridentitätsbildungsprozess und welche Wechselwirkungen haben diese Faktoren untereinander? Um diese Fragen beantworten zu können, wird im ersten Teil dieser Arbeit die Identitätstheorie von Mead hergeleitet und für ihre Anwendung auf das Konstrukt Mit...     »
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1454191
Eingereicht am:
24.09.2018
Mündliche Prüfung:
22.05.2019
Dateigröße:
4170056 bytes
Seiten:
240
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20190522-1454191-1-4
Letzte Änderung:
20.09.2019
 BibTeX