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Originaltitel:
Enterprise Social Networks in the Context of Organizational Development
Übersetzter Titel:
Enterprise Social Networks im Kontext organisatorischer Entwicklung
Autor:
Oettl, Christian Albert
Jahr:
2021
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Informatik
Betreuer:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.)
Gutachter:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.); Peus,Claudia (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
NAT Naturwissenschaften (allgemein)
Stichworte:
Enterprise Social Networks, Organizational Development, Value Contribution of IT, Change Management, Leadership, Governance
Übersetzte Stichworte:
Enterprise Social Networks, Organisationsentwicklung, Wertbeitrag von IT, Veränderungsmanagement, Organisationssteuerung
TU-Systematik:
WIR 523d
Kurzfassung:
This thesis presents novel, comprehensive and meaningful insights on the impact of Enterprise Social Networks (ESN) on organizations. Based on a mixed method research approach, we create conceptual clarity, identify and explain archetypes of ESN users, quantify the value contribution of ESN use, investigate impacts of social communication on executives and craft a change management curriculum. We contribute to the theory of adoption, diffusion and value contribution of ESNs. For practice, we pro...     »
Übersetzte Kurzfassung:
In dieser Dissertation werden die Auswirkungen von Enterprise Social Networks (ESN) auf Organisationen untersucht. Auf Basis qualitativer und quantitativer Methoden schaffen wir konzeptionelle Klarheit, identifizieren Archetypen von ESN Nutzern, quantifizieren den Wertbeitrag von ESNs, erforschen den Einfluss sozialer Kommunikationsstile in der Führung und entwickeln ein Change-Management Curriculum. Wir tragen zur Theorie rund um die Adoption und Diffusion sowie den Wertbeitrag von ESNs bei und...     »
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1549069
Eingereicht am:
01.07.2020
Mündliche Prüfung:
08.06.2021
Dateigröße:
6066866 bytes
Seiten:
276
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20210608-1549069-1-5
Letzte Änderung:
30.08.2021
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