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Original title:
The Impact of Other-Regarding Preferences on Moral Hazard and Adverse Selection 
Translated title:
Die Rolle Sozialer Präferenzen bei Moralischem Risiko und Adverser Selektion 
Year:
2017 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Advisor:
von Weizsäcker, Robert K. (Prof. Dr.) 
Referee:
von Weizsäcker, Robert K. (Prof. Dr.); Kurschilgen, Michael (Prof. Dr.) 
Language:
en 
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
TUM classification:
WIR 001d 
Abstract:
This dissertation explores the role of other-regarding preferences (ORP) in the form of altruism, spite, or status considerations in the resolution of adverse selection and moral hazard. Two chapters reflect upon the implications of asymmetric information on ORP for incentive mechanism design in general and human resource management in specific. A third chapter reflects upon how moral hazard in the presence of ORP may generate and shape people’s ethical convictions regarding their abidance by so...    »
 
Translated abstract:
Die Dissertation untersucht die Rolle sozialer Präferenzen (SP) in der Form von Gunst, Missgunst oder Statusstreben für die Aufhebung von adverser Selektion und moralischem Risiko (moral hazard). Zwei Kapitel diskutieren die Konsequenzen von asymmetrischer Information über SP für das Design von Anreizmechanismen im Allgemeinen und für Problemstellungen des Personalmanagements im Besonderen. Ein drittes Kapitel diskutiert, wie moralisches Risiko in Anwesenheit von SP zur (Aus-)Prägung ethischer Ü...    »
 
Oral examination:
21.11.2017 
File size:
2358499 bytes 
Pages:
156 
Last change:
27.11.2017