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Wendler, W. S., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M.
Anywhere, anytime: The learning opportunities which influence the acceptance of video podcasts in comparison to traditional lectures
Association for Psychological Science Annual Convention
Boston, MA
2017
Stumpf-Wollersheim, J., Oehler, P., Welpe, I. M., & Spörrle, M.
Might it be good to feel bad? An experimental study on the influence of negative emotions on organizational routines
Organization Science Winter Conference
Park City, UT
2017
Tumasjan, A., & Welpe. I. M.
Alles Selbstläufer? Ein Überblick zu Motivations- und Anreizsystemen der „Digital Stars“
OrganisationsEntwicklung,
2017
4
19-22
Banschbach, V., Strobel, M., & Welpe I. M.
Fördern und verstetigen
duz Magazin
2017
36-37
Welpe, I. M., & Strobel, M.
Was die Wirtschaft von der Wissenschaft lernen kann
Forschung & Lehre
2017
38-40
Strobel, M., & Welpe, I. M.
Hochschule 4.0–Die Zukunft der Hochschule erfinden
Forschung & Lehre
2017
316-318
Müller, S. C., & Welpe, I. M.
Digitale Welt
261-277
Verbraucherwissenschaften– Grundlagen und Cases
Springer
2017
Schwarzmüller, T., Brosi, P., & Welpe, I. M.
Führung 4.0–Wie die Digitalisierung Führung verändert
617-628
CSR und Digitalisierung. Der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
Springer Gabler
2017
Böhm, M., Weking, J., Fortunat, F., Müller, S. C., Welpe, I. M., & Krcmar, H.
The business model DNA: Towards an approach for predicting business model success.
1006-1020
Proceedings der 13. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik
Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik
2017
Tumasjan, A., & Welpe, I. M.
Digitalisierung im Personalmanagement–Wie verändert HR-Tech die Personalfunktion
113-120
HR-Trends 2018
Haufe
2017
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