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Originaltitel:
Stimulating innovation: The role of leadership, teamwork, and boundary spanning 
Übersetzter Titel:
Innovation anregen: Die Rolle von Führung, Teamarbeit und grenzübergreifendem Handeln 
Jahr:
2016 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Peus, Claudia (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Peus, Claudia (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
TU-Systematik:
WIR 700d 
Kurzfassung:
Innovation and entrepreneurship are crucial for business and society. As new ventures and innovations in organizations are commonly created in team-based structures, understanding processes within teams, especially team member exchange, and at the team boundary, in particular boundary spanning behavior, and their relationship is paramount. Leaders are called upon to encourage innovative behavior, via ambidextrous leadership, and entrepreneurial endeavors, using charismatic leadership. 
Übersetzte Kurzfassung:
Innovation und Unternehmertum sind zentral für Wirtschaft und Gesellschaft. Da neue Unternehmen und Innovationen in Organisationen meist in Teamstrukturen erschaffen werden, ist es von höchster Wichtigkeit, Prozesse innerhalb von Teams, insbesondere team member exchange, und an der Teamgrenze, insbesondere boundary spanning behavior, und deren Beziehung zueinander zu verstehen. Führungskräfte müssen innovatives Verhalten, durch ambidextere Führung, und unternehmerische Bestrebungen, durch charis...    »
 
Mündliche Prüfung:
27.07.2016 
Dateigröße:
1453176 bytes 
Seiten:
143 
Letzte Änderung:
03.08.2016