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Original title:
Diversity Limited 
Original subtitle:
Inklusion, Exklusion und Strategien der Grenzziehung mittels Praktiken des Diversity Management 
Translated title:
Diversity Limited 
Translated subtitle:
Inclusion, Exclusion and Boundary Strategies through Diversity Management 
Year:
2014 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften 
Advisor:
Wacker, Elisabeth (Prof. Dr.) 
Referee:
Wacker, Elisabeth (Prof. Dr.); Bührmann, Andrea D. (Prof. Dr.); Königstorfer, Jörg (Prof. Dr.) 
Language:
de 
Subject group:
SOZ Soziologie 
TUM classification:
SOZ 395d 
Abstract:
In der Dissertation werden profitorientierte wie gemeinnützige Organisationen in Deutschland und Österreich untersucht, die sich selbst als aktiv im Bereich des Diversity Management beschreiben. Mithilfe einer diskurs- bzw. dispositivanalytischen Forschungsperspektive werden die vorhandenen Deutungen zu Vielfalt/Diversity sowie die damit einhergehenden Praktiken in Bezug auf ihr Inklusionspotenzial analysiert. Der besondere Fokus der Arbeit liegt auf einer vergleichenden Untersuchung von Nicht-/...    »
 
Translated abstract:
The dissertation investigates both profit- and non-profit organisations in Germany and Austria that describe themselves as active in the field of diversity management. Existing interpretations of diversity as well as related practices are assessed as to their inclusion potential from the perspective of discourse- respectively dispositif-analysis. The special focus of the study is on a comparative analysis of dis-/ability and gender. 
ISBN:
978-3-658-11363-6 
Oral examination:
16.12.2014 
Last change:
04.02.2016