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Original title:
Empathie in Teams 
Original subtitle:
Empathieverhalten und Empathiekreisläufe 
Translated title:
Empathy in Teams 
Translated subtitle:
Empathic Behavior and Empathy Cycles 
Year:
2015 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Advisor:
Breugst, Nicola (Prof. Dr.) 
Referee:
Breugst, Nicola (Prof. Dr.); Belz, Frank-Martin (Prof. Dr.) 
Language:
de 
Subject group:
SOZ Soziologie; WIR Wirtschaftswissenschaften 
Keywords:
Empathie, Empathisches Verhalten, Teams, Einfluss, Führungsverhalten, Informationsaustausch 
Translated keywords:
Empathy, empathic behavior, teams, influence, leadership, information sharing 
Abstract:
Diese Dissertation untersucht qualitativ Empathie mittels Videoanalysen. Aus den Daten gehen verbale und nonverbale Verhaltensweisen für Empathieverhalten hervor. Mit Hilfe dieser empathischen Verhaltensweisen wurden 26 Szenen erhöhter Empathie untersucht (sog. Empathiekreisläufe). Die Empathiekreisläufe bestehen aus drei verschiedenen Ereignissen: Empathie, Informationsaustausch, Einfluss. Während der Kreisläufe tritt außerdem ein erhöhter Wert von positivem Affekt auf. 
Translated abstract:
This dissertation analyzes Empathy qualitatively via videos. The data reveals verbal and non-verbal behavioral clues for empathy. Based on these behavioral clues the study identifies 26 scenes of heightened empathy behavior (namely empathy cycles). Empathy cycles consist of three different events: empathy, information sharing and influence. On top of these events, there was also a heightened level of positive affect during the empathy cycles. 
Oral examination:
13.02.2015 
File size:
2430760 bytes 
Pages:
257 
Last change:
12.03.2015