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Originaltitel:
Leadership, Affect and Organizations 
Originaluntertitel:
Cumulative Studies on the Influence of Experienced and Expressed Positive Affect on Rewards, Organizational Behavior and Leadership 
Übersetzter Titel:
Führung, Affekt und Organisationen 
Übersetzter Untertitel:
Kumulative Studien über den Einfluss von erlebten und ausgedrückten positiven Emotionen auf finanzielle Anreize, Hilfeverhalten und Führung 
Jahr:
2012 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Shaw, Jason D. (Prof., Ph.D.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
PSY Psychologie; WIR Wirtschaftswissenschaften 
Stichworte:
Leadership, Affect, Organizations 
Übersetzte Stichworte:
Führung, Affekt, Organisationen 
TU-Systematik:
WIR 710d; PSY 220d; WIR 550d 
Kurzfassung:
Research within this dissertation thesis showed that the influence of positive affect is not as simple to be summarized as being positive on positive outcomes by providing empirical evidence for influences of positive affect in terms of curvilinear relations and differentiating effects of discrete positive emotions both when experienced and when expressed. Reflecting the broad influence of affect in organizations, effects were shown in a wide array of organizational variables including perceptio...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
Die Studien im Rahmen dieser Dissertation zeigen, dass der Einfluss von positivem Affekt nicht einfach als positiver Einfluss auf positive Ergebnisse zusammengefasst werden kann, indem sie empirische Evidenz für den Einfluss von positivem Affekt auf kurvilineare Zusammenhänge sowie differentielle Effekte von distinkten positiven erlebten und ausgedrückten Emotionen liefern. Den breiten Einfluss von Affekt in Unternehmen reflektierend, wurden diese Effekte auf einer Bandbreite von Variablen im Or...    »
 
Mündliche Prüfung:
18.12.2012 
Dateigröße:
259421 bytes 
Seiten:
62 
Letzte Änderung:
21.04.2015