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Originaltitel:
Three Essays on Top Management Team Compensation 
Übersetzter Titel:
Drei Studien zur Top Management Team Vergütung 
Jahr:
2012 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.); Tuschke, Anja (Prof. Dr.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Stichworte:
Top Management Team, executive compensation, Tournament Theory, Chief Financial Officer 
Übersetzte Stichworte:
Top Management Team, Vorstandsvergütung, Turniertheorie, Chief Financial Officer 
TU-Systematik:
WIR 720d; WIR 710d 
Kurzfassung:
In three essays, this dissertation analyzes Top Management Team (TMT) compensation. The first essay investigates the impact of firm’s complexity on pay differentials within the TMT from a tournament theory perspective. It shows that firms suffering from high levels of complexity tend to implement tournament solutions thereby neglecting potential pitfalls. The second essay examines the effects of managerial pay on firm performance and supports that alignment and the level of compensation are posi...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
In drei empirischen Studien untersucht diese Dissertation die Vergütung innerhalb deutscher Vorstände. Die erste Studie widmet sich dem Einfluss von Komplexität auf die Gehaltspreizung zwischen dem Vorstandsvorsitzenden und dem restlichen Team. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die einem hohen Komplexitätslevel ausgesetzt sind, turnierähnliche Vergütungsstrukturen implementieren. In der zweiten Untersuchung wird der Einfluss von unterschiedlichen monetären Anreizen, die sich aus der Höhe und de...    »
 
Mündliche Prüfung:
16.08.2012 
Dateigröße:
1234778 bytes 
Seiten:
141 
Letzte Änderung:
24.04.2013