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Original title:
Ethical Perspectives on the Use of Artificial Intelligence in Hiring
Translated title:
Ethische Perspektiven auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl
Author:
Schulte Steinberg (ehemals Hunkenschroer), Anna Lena
Year:
2022
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
TUM School of Management
Advisor:
Lütge, Christoph (Prof. Dr.)
Referee:
Lütge, Christoph (Prof. Dr.); Mohnen, Alwine (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TUM classification:
WIR 006
Abstract:
This dissertation consists of three studies with which I contribute to scientific research on ethical considerations related to the use of AI in hiring. In the first study, I review the existing literature and outline the ethical opportunities, risks, and ambiguities associated with AI-based hiring. The second study examines the question of how companies should design their AI hiring practice so that people perceive them as fair. In the third study, I examine the actual preferences of individual...     »
Translated abstract:
Diese Dissertation besteht aus drei Studien, mit denen ich einen Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung über ethische Überlegungen im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI bei der Personalauswahl leiste. In der ersten Studie gebe ich einen Überblick über die vorhandene Literatur und skizziere die ethischen Chancen, Risiken und Ambiguitäten, die mit KI-basierten Einstellungsverfahren verbunden sind. Die zweite Studie geht der Frage nach, wie Unternehmen ihren KI-Einstellungsprozess gestalten soll...     »
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1659502
Date of submission:
03.06.2022
Oral examination:
19.09.2022
File size:
2436665 bytes
Pages:
139
Urn (citeable URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20220919-1659502-1-6
Last change:
23.01.2023
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