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Originaltitel:
Experimental Evidence on Gender Differences in Competitiveness
Übersetzter Titel:
Experimentelle Evidenz zu geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Wettbewerbsorientierung
Autor:
Doetsch, Andrea Katharina
Jahr:
2022
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
TUM School of Management
Betreuer:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.)
Gutachter:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.)l; Kurschilgen, Michael ( Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TU-Systematik:
WIR 895
Kurzfassung:
Gender differences in competitiveness have been identified as one source of the gender gap in labor market outcomes. This dissertation comprises three essays that enhance our knowledge on gender differences in competitiveness and thereby help practitioners define effective policies to reduce the gender gap in the labor market.
Übersetzte Kurzfassung:
Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Wettbewerbsorientierung wurden als eine mögliche Ursache für die Geschlechtsunterschiede auf dem Arbeitsmarkt identifiziert. Diese Dissertation umfasst drei Aufsätze, die unser Wissen über geschlechtsspezifische Unterschiede in der Wettbewerbsorientierung erweitern und damit Entscheidungsträgern helfen, wirksame Maßnahmen zur Verringerung der Geschlechterlücke auf dem Arbeitsmarkt zu definieren.
ISBN:
978-3-7549-7435-3
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1631582
Eingereicht am:
12.11.2021
Mündliche Prüfung:
12.04.2022
Letzte Änderung:
21.07.2022
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