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- Originaltitel:
- Empathie in Teams
- Originaluntertitel:
- Empathieverhalten und Empathiekreisläufe
- Übersetzter Titel:
- Empathy in Teams
- Übersetzter Untertitel:
- Empathic Behavior and Empathy Cycles
- Autor:
- Schmelzer, Daniel
- Jahr:
- 2015
- Dokumenttyp:
- Dissertation
- Fakultät/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Betreuer:
- Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
- Gutachter:
- Breugst, Nicola (Prof. Dr.); Belz, Frank-Martin (Prof. Dr.)
- Sprache:
- de
- Fachgebiet:
- SOZ Soziologie; WIR Wirtschaftswissenschaften
- Stichworte:
- Empathie, Empathisches Verhalten, Teams, Einfluss, Führungsverhalten, Informationsaustausch
- Übersetzte Stichworte:
- Empathy, empathic behavior, teams, influence, leadership, information sharing
- Kurzfassung:
- Diese Dissertation untersucht qualitativ Empathie mittels Videoanalysen. Aus den Daten gehen verbale und nonverbale Verhaltensweisen für Empathieverhalten hervor. Mit Hilfe dieser empathischen Verhaltensweisen wurden 26 Szenen erhöhter Empathie untersucht (sog. Empathiekreisläufe). Die Empathiekreisläufe bestehen aus drei verschiedenen Ereignissen: Empathie, Informationsaustausch, Einfluss. Während der Kreisläufe tritt außerdem ein erhöhter Wert von positivem Affekt auf.
- Übersetzte Kurzfassung:
- This dissertation analyzes Empathy qualitatively via videos. The data reveals verbal and non-verbal behavioral clues for empathy. Based on these behavioral clues the study identifies 26 scenes of heightened empathy behavior (namely empathy cycles). Empathy cycles consist of three different events: empathy, information sharing and influence. On top of these events, there was also a heightened level of positive affect during the empathy cycles.
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1228082
- Eingereicht am:
- 14.08.2014
- Mündliche Prüfung:
- 13.02.2015
- Dateigröße:
- 2430760 bytes
- Seiten:
- 257
- Urn (Zitierfähige URL):
- https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20150213-1228082-0-5
- Letzte Änderung:
- 12.03.2015
BibTeX
Vorkommen: