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Original title:
Leadership in the 21st Century: The Digital Transformation, Organizational Hierarchies and Networks 
Translated title:
Führung im 21. Jahrhundert: Die digitale Transformation, organisationale Hierarchien und Netzwerke 
Year:
2017 
Document type:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Advisor:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.) 
Referee:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Mohnen, Alwine (Prof. Dr.); Kaiser, Stephan (Prof. Dr.) 
Language:
en 
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Keywords:
Digital transformation, organizational hierarchies, networks, work design, leadership, emotion displays, stakeholder management 
Translated keywords:
Digitale Transformation, organisationale Hierarchien, Netzwerke, Arbeitsgestaltung, Führung, Emotionsausdruck, Stakeholder Management 
TUM classification:
WIR 540d; WIR 550d 
Abstract:
This thesis contributes to our understanding of leadership in the 21st century by analyzing three central developments that leaders are currently facing: The digital transformation, changes of organizational hierarchies as well as organizational networks. Four empirical chapters demonstrate the vast changes of work design and leadership in the digital era, reveal the influence of leaders’ emotion displays on organizational hierarchies as well as the importance of leading organizational networks...    »
 
Translated abstract:
Diese Dissertation trägt zu einem besseren Verständnis von Führung im 21. Jahrhundert bei, indem sie drei zentrale Entwicklungen analysiert, mit denen Führungskräfte aktuell konfrontiert sind: Die digitale Transformation, Veränderungen in organisationalen Hierarchien sowie von organisationalen Netzwerken. Vier empirische Kapitel zeigen die vielen Veränderungen von Arbeit und Führung im digitalen Zeitalter auf, demonstrieren den Einfluss des Emotionsausdrucks von Führungskräften auf organisationa...    »
 
Oral examination:
02.05.2017 
File size:
1151153 bytes 
Pages:
77 
Last change:
31.07.2017