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- Dokumenttyp:
- Zeitschriftenaufsatz
- Autor(en):
- Trapp, J. & Kehr, H. M.
- Nicht-TUM Koautoren:
- ja
- Kooperation:
- national
- Titel:
- How the influence of the implicit power motive on negotiation performance can be neutralized by a conflicting explicit affiliation motive.
- Intellectual Contribution:
- Discipline-based Research
- Zeitschriftentitel:
- Personality and Individual Differences
- Journal gelistet in FT50 Ranking:
- nein
- Jahr:
- 2016
- Band / Volume:
- 94
- Seitenangaben Beitrag:
- 159 - 162
- Volltext / DOI:
- doi:10.1016/j.paid.2015.12.036
- Urteilsbesprechung:
- 0
- Key publication:
- Ja
- Peer reviewed:
- Ja
- International:
- Ja
- Book review:
- Nein
- commissioned:
- not commissioned
- Professional Journal:
- Ja
- Interdisziplinarität:
- Ja
- Leitbild:
- ;
- Ethics und Sustainability:
- Ja
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