This dissertation investigates the role and importance of the human element in the private equity industry. First, I examine the performance and persistence of individual private equity managers in buyout transactions. Second, I address managerial career concerns of private equity professionals. Third, I assess the effectiveness of strategic CEO replacements as a value lever in buyout investments.
Übersetzte Kurzfassung:
Diese Dissertation untersucht die Rolle und Relevanz des Individuums in der Private Equity Industrie. Zuerst erforsche ich die individuelle Performance von einzelnen Private Equity Managern in Buyout-Transaktionen. Als zweites befasse ich mich mit Career Concerns von Private Equity Managern. Als drittes beurteile ich, ob der strategische Austausch von CEOs im Rahmen von Private Equity Transaktionen wertsteigernd wirkt.
Login
BibTeX