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Originaltitel:
Implementierung von Methoden und Werkzeugen in Entwicklungsprozessen unter Berücksichtigung von Persönlichkeitsmerkmalen 
Übersetzter Titel:
Implementation of methods and tools in a development process in consideration of personality traits 
Jahr:
2018 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Maschinenwesen 
Betreuer:
Reinhart, Gunther (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Reinhart, Gunther (Prof. Dr.); Bengler, Klaus (Prof. Dr.) 
Sprache:
de 
Fachgebiet:
FER Fertigungstechnik; MAS Maschinenbau; WIR Wirtschaftswissenschaften 
Stichworte:
Einführungsstrategie, Prozesse 
TU-Systematik:
FER 000d; WIR 000d 
Kurzfassung:
Viele in Unternehmen durchgeführte Einführungsprojekte von neuen Methoden und Werkzeugen scheitern am Widerstand der Mitarbeiter. In dieser Arbeit wird eine Methodik vorgestellt, die eine intensive und individualisierte Einbindung der Mitarbeiter in einen Einführungsprozess ermöglicht. Dazu werden Verfahren vorgestellt, die es erlauben, die Veränderungsbereitschaft von Personen einzuschätzen. Zur Gestaltung einer umfassenden Einführungsstrategie werden diese in ein aus sechs Phasen bestehendes V...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
Many implementation projects of new methods and tools, which are performed in companies, fail because of the resistance of change of the employees. In this thesis a method is developed that allows an intensive and individualized integration of the employees in an implementation process. For this purpose techniques are presented that make it possible to evaluate the employee’s willingness of change. To generate a comprehensive implementation strategy the developed methods are integrated in a six...    »
 
Mündliche Prüfung:
16.01.2018 
Dateigröße:
4803964 bytes 
Seiten:
171 
Letzte Änderung:
31.01.2018