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Dokumenttyp:
Zeitschriftenaufsatz 
Autor(en):
Trapp, J. & Kehr, H. M. 
Nicht-TUM Koautoren:
ja 
Kooperation:
Titel:
How the influence of the implicit power motive on negotiation performance can be neutralized by a conflicting explicit affiliation motive. 
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research 
Zeitschriftentitel:
Personality and Individual Differences 
Journal gelistet in FT50 Ranking:
nein 
Jahr:
2016 
Band / Volume:
94 
Seitenangaben Beitrag:
159 - 162 
Key publication:
Ja 
Peer reviewed:
Ja 
International:
Ja 
Book review:
Nein 
commissioned:
not commissioned 
Professional Journal:
Ja 
Interdisziplinarität:
Nein 
Leitbild:
Ethics & Sustainability:
Nein