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Originaltitel:
Three Essays on Managerial Risk-Taking, Long-Term Orientation, and Convergence in Executive Compensation 
Übersetzter Titel:
Drei Essays zu Risikoneigung und langfristiger Orientierung von Führungskräften und Konvergenz in Vorstandsvergütung 
Jahr:
2016 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.); Mohnen, Alwine (Prof. Dr.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Stichworte:
Risk, Long-Termism, Convergence, Executive Compensation 
Übersetzte Stichworte:
Risiko, Langfristigkeit, Konvergenz, Vorstandsvergütung 
TU-Systematik:
WIR 895d 
Kurzfassung:
The first two essays scrutinize the association between executive compensation and managerial decisions regarding risk and long-term orientation. Results show executives to increase investment portfolios’ risk profile following the introduction of equity-based compensation. Furthermore, long-term orientated compensation components are found to foster investments into long-living assets but reducing investment intensity at the same time. The third paper provides evidence that the level of CEO com...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
Essays 1 und 2 untersuchen den Zusammenhang zwischen Vorstandsvergütung und Vorstandsentscheidungen hinsichtlich Risiko und Langfristigkeit. Ergebnisse zeigen, dass Vorstände nach Einführung von aktienorientierten Anreizsystemen Investitionsportfolios mit risikoreicherem Profil bevorzugen. Des Weiteren fördern langfristige Vergütungsbestandteile Investitionen in langjährige Sachanlagen, während sie gleichzeitig negativ mit Investitionsintensität korrelieren. Essay 3 weist nach, dass die Höhe der...    »
 
Serie / Reihe:
Controlling und Management 
Bandnummer:
18 
ISBN:
978-3-8487-4119-9 
Mündliche Prüfung:
21.12.2016 
Letzte Änderung:
19.07.2017