Im Folgenden werden Grundlagen ?ber den Einfluss von Gruppen auf das Ver- halten des Einzelnen in Kooperationssituationen vermittelt. Zuerst wird die Wirkung der Gruppenstruktur, der Interaktionsstruktur und von gemeinsamen Normen und Werte beschrieben. Der zweite Teil des Artikels widmet sich dem Einfluss, den der Einzelne auf das Gruppenverhalten hat. Der dabei ablaufende Meinungsbildungsprozess ist Thema des dritten Teils. Zuletzt werden Verhaltensweisen, die zwischen Arbeitsgruppen auftreten in ihrer Wirkung auf die Kooperation beschrieben. Ein Verst?ndnis der Grundlagen soll es dem Forscher erm?glichen, verschiedenste Ebenen von CSCW -Systemen gruppengerechter zu gestalten. Aus diesem Grund steht am Ende jedes Kapitels eine Tabelle mit Beispielen, die die Bedeutung der Theorien f?r Analyse, Design und Einf?hrung von CSCW- Systemen veranschaulicht.     «

Im Folgenden werden Grundlagen ?ber den Einfluss von Gruppen auf das Ver- halten des Einzelnen in Kooperationssituationen vermittelt. Zuerst wird die Wirkung der Gruppenstruktur, der Interaktionsstruktur und von gemeinsamen Normen und Werte beschrieben. Der zweite Teil des Artikels widmet sich dem Einfluss, den der Einzelne auf das Gruppenverhalten hat. Der dabei ablaufende Meinungsbildungsprozess ist Thema des dritten Teils. Zuletzt werden Verhaltensweisen, die zwischen Arbeitsgruppen auftreten...     »