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Originaltitel:
Equity distribution in entrepreneurial teams 
Originaluntertitel:
Distributive justice, team processes, and team stability 
Übersetzter Titel:
Anteilsverteilung in Gründerteams 
Übersetzter Untertitel:
Verteilungsgerechtigkeit, Teamprozesse, und Teamstabilität 
Jahr:
2014 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Patzelt, Holger (Prof. Dr. Dr.) 
Gutachter:
Patzelt, Holger (Prof. Dr. Dr.); Belz, Frank-Martin (Prof. Dr.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Stichworte:
Equity Distribution, Firm Ownership, Entrepreneurial Team, Distributive Justice, Team Attraction, Team Repulsion, Team Stability, Team Member Exit 
Übersetzte Stichworte:
Anteilsverteilung, Eigentum, Gründerteams, Verteilungsgerechtigkeit, Zuneigung, Abneigung, Teamstabilität, Fluktuation in Teams 
TU-Systematik:
WIR 720d; WIR 710d; WIR 531d 
Kurzfassung:
This thesis develops a dynamic model of the consequences of entrepreneurial teams’ equity distribution. Drawing on a longitudinal multiple case study approach, distributive justice emerged as a key variable influencing important entrepreneurial team processes and team stability. High perceived justice triggered team attraction, whereas low perceived justice triggered team repulsion. Both processes mutually influenced each other and influenced team stability. These relationships were contingent o...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
Es wurde ein dynamisches Modell entwickelt, das die Auswirkungen der Anteilsverteilung beschreibt. Die empfundene Verteilungsgerechtigkeit beeinflusst maßgeblich soziale Interaktionsprozesse im Team und die Teamstabilität. Ein hohes Maß an empfundener Verteilungsgerechtigkeit führt zu gegenseitiger Zuneigung bei den Teammitgliedern, wohingegen ein geringes Maß gegenseitige Abneigung zur Folge hat. Beide Prozesse beeinflussen sich dabei gegenseitig und zudem die Teamstabilität. Die Zusammenhänge...    »
 
Mündliche Prüfung:
17.01.2014 
Dateigröße:
3015895 bytes 
Seiten:
313 
Letzte Änderung:
22.01.2015