Benutzer: Gast  Login
Originaltitel:
Organizational Visions and Followers’ Motives 
Übersetzter Titel:
Unternehmensvisionen und Mitarbeitermotive 
Jahr:
2013 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Kehr, Hugo M. (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Kehr, Hugo M. (Prof. Dr.); Alexy, Oliver (Prof. Dr.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
PSY Psychologie 
Stichworte:
Organizatinal visions, followers, employees, implicit motives, explicit motives 
TU-Systematik:
WIR 710d 
Kurzfassung:
Organizational visions are a core element of modern leadership theories. The current research examines the underlying motivational and psychological mechanisms of organizational visions on followers in international organizations. I assume that organizational visions increase followers’ commitment and inspiration, if they match with followers’ motives. Three field studies mainly support this prediction and consider additional contextual factors. 
Übersetzte Kurzfassung:
Organisationsvisionen sind Teil moderner Führungstheorien. Diese Arbeit untersucht die motivationspsychologischen Mechanismen von Organisationsvisionen bei Mitarbeiter in internationalen Unternehmen. Es wird angenommen, dass Organisationsvisionen die Leistungsbereitschaft und Inspiration der Mitarbeiter verstärken, wenn diese zu den Motiven der Mitarbeiter passen. Drei Feldstudien bestätigen die Annahme weitestgehend und berücksichtigen weitere kontextabhängige Faktoren. 
Mündliche Prüfung:
26.09.2013 
Dateigröße:
610691 bytes 
Seiten:
144 
Letzte Änderung:
22.01.2015