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Originaltitel:
Creating future-oriented organizations: Exploring the beneficial effects of future-oriented cognition and behavior 
Übersetzter Titel:
Zukunftsorientierte Organisationen gestalten: Eine Untersuchung der Effekte zukunftsorientierter Kognition und zukunftsorientierten Verhaltens 
Jahr:
2012 
Dokumenttyp:
Dissertation 
Institution:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Betreuer:
Welpe, Isabell Melanie (Prof. Dr.) 
Gutachter:
Welpe, Isabell Melanie (Prof. Dr.); Picot, Arnold (Prof. Dr. Dres. h.c.) 
Sprache:
en 
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften 
Kurzfassung:
The purpose of this thesis is to develop and empirically test theory on future-oriented cognition and behavior in organizations. Specifically, this thesis investigates dispositional characteristics of organizational members that can positively and negatively affect their engagement in future-oriented behavior at work, and how organizations can create a work environment that supports beneficial effects and buffers detrimental effects of dispositional characteristics on future-oriented behavior in...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
Ziel der vorliegenden Dissertation ist die Entwicklung und empirische Überprüfung theoretischer Ansätze zu zukunftsorientierter Kognition und zukunftsorientiertem Verhalten in Organisationen. Die vorliegende Arbeit untersucht dispositionale Charakteristika, die zukunftsorientiertes Verhalten in Organisationen fördern oder hemmen können, sowie Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung in Organisationen zur Unterstützung positiver und Abmilderung negativer Effekte dispositionaler Charakteristika auf zuk...    »
 
Mündliche Prüfung:
21.11.2012 
Dateigröße:
380823 bytes 
Seiten:
54 
Letzte Änderung:
20.11.2014